利害關係人溝通

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利害關係者 廣達電腦的主要責任 溝通管道及回應方式
股東與投資者
  • 遵循主管機關之各項最新法令規範與政策修訂,迅速回 應並調整公司資訊揭露形態 與內容,以符合法規要求
  • 適時提供即時、同步、正確公司訊息,致力投資資訊之對 稱揭露
  • 長期穩定的股利政策,提供適當的投資報酬
  • 穩健的財務策略,維護良好的公司信用與營運績效
  • 年度股東大會
  • 定期舉辦法人電話會議及記者會公布季度財務報告及營運訊息
  • 將即時重大訊息同步公開於證交所公開資訊觀測站與公司網站
  • 針對重大事件之公佈,除揭露於公開資訊觀測站與公司網站之外,亦視情況需要不定期發佈新聞稿或召開記者會進行說明
  • 於公司網站設立電子郵件信箱與聯絡電話,為投資者與公司之間建立暢通的溝通管道
  • 設立專責之法人投資關係部門
  • 與國內外法人投資機構舉行常態性面對面溝通會議與電話會議
客戶
  • 提供最具市場競爭力及高品質的產品與服務
  • 提供包括從設計、製造到後勤支援等服務的整體解決方案,提高客戶滿意度
  • 與客戶建立長期緊密而互信的商業夥伴關係
  • 宣導全體員工遵守保密協議和員工面對媒體對應守則
  • QBR(Quarterly Business Review)
  • 客戶滿意度調查
  • 不定期參與各式技術論壇、研討會及演說
  • 配合客戶產品、環境、責任等要求與查核,並協同預防與持續改善
  • PIS – 員工面對媒體以及資訊揭露 守則規範之宣導和訓練
供應商
  • 合法與公平交易
  • 了解環安衛注意事項與規範細節
  • 了解並提供廣達實行社會責 任等相關協助
  • 簽署環保承諾書
  • 提供產品須通過認可第三方實驗室檢驗
  • 進料檢驗抽樣送廣達 GP 實驗室監測
  • 廣達環保網站 (green.quantacn.com)
  • 廣達輔材環保網站
  • 綠色供應鏈研討大會
  • 供應商及承攬商之年度稽核
員工
  • 確保及尊重人權
  • 員工發展
  • 合法及公平的評價與待遇
  • 安全衛生的環境
  • 彈性福利與健康促進
  • 主管與同仁不定期進行溝通會議
  • 「70885 請您幫幫我」員工服務專線與員工留言板
  • 「70695 請您了解我」性騷擾申訴專線及信箱
  • 附設駐廠醫療人員以提供員工醫療諮詢等服務
  • 每年提供員工免費健康檢查及諮詢
  • 廣達菁英學校提供以職能為基礎ELITE 五大學門的培訓發展與回饋
  • 員工滿意度調查
  • 廣達集團季刊、真善美雙月刊
  • 製造城產線專職的知心小組,即時且貼近的意見蒐集與回饋
社區
  • 災害與事故的有效預防與支援
  • 持續推展知識分享與文化均富
  • 參與各項公益活動
  • 廣達文教基金會
  • 廣藝基金會
  • 各製造城愛心社
  • 地區意見專責溝通單位
  • 與主管機關維持良好互動並參與相關座談活動
  • 外部協會活動參與