利害关系人沟通

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利害关系者 广达电脑的主要责任 沟通管道及响应方式
股东与投资者
  • 遵循主管机关之各项最新法令规范与政策修订,迅速回 应并调整公司信息揭露形态 与内容,以符合法规要求
  • 适时提供实时、同步、正确公司讯息,致力投资信息之对 称揭露
  • 长期稳定的股利政策,提供适当的投资报酬
  • 稳健的财务策略,维护良好的公司信用与营运绩效
  • 年度股东大会
  • 定期举办法人电话会议及记者会公布季度财务报告及营运讯息
  • 将实时重大讯息同步公开于证交所公开信息观测站与公司网站
  • 针对重大事件之公布,除揭露于公开信息观测站与公司网站之外,亦视情况需要不定期发布新闻稿或召开记者会进行说明
  • 于公司网站设立电子邮件信箱与联络电话,为投资者与公司之间建立畅通的沟通管道
  • 设立专责之法人投资关系部门
  • 与国内外法人投资机构举行常态性面对面沟通会议与电话会议
客户
  • 提供最具市场竞争力及高质量的产品与服务
  • 提供包括从设计、制造到后勤支持等服务的整体解决方案,提高客户满意度
  • 与客户建立长期紧密而互信的商业伙伴关系
  • 倡导全体员工遵守保密协议和员工面对媒体对应守则
  • QBR(Quarterly Business Review)
  • 客户满意度调查
  • 不定期参与各式技术论坛、研讨会及演说
  • 配合客户产品、环境、责任等要求与查核,并协同预防与持续改善
  • PIS – 员工面对媒体以及信息揭露 守则规范之倡导和训练
供货商
  • 合法与公平交易
  • 了解环安卫注意事项与规范细节
  • 了解并提供广达实行社会责 任等相关协助
  • 签署环保承诺书
  • 提供产品须通过认可第三方实验室检验
  • 进料检验抽样送广达 GP 实验室监测
  • 广达环保网站 (green.quantacn.com)
  • 广达辅材环保网站
  • 绿色供应链研讨大会
  • 供货商及承揽商之年度稽核
员工
  • 确保及尊重人权
  • 员工发展
  • 合法及公平的评价与待遇
  • 安全卫生的环境
  • 弹性福利与健康促进
  • 主管与同仁不定期进行沟通会议
  • 「70885 请您帮帮我」员工服务专线与员工留言板
  • 「70695 请您了解我」性骚扰申诉专线及信箱
  • 附设驻厂医疗人员以提供员工医疗咨询等服务
  • 每年提供员工免费健康检查及咨询
  • 广达菁英学校提供以职能为基础ELITE 五大学门的培训发展与回馈
  • 员工满意度调查
  • 广达集团季刊、真善美双月刊
  • 制造城产线专职的知心小组,实时且贴近的意见搜集与回馈
社区
  • 灾害与事故的有效预防与支持
  • 持续推展知识分享与文化均富
  • 参与各项公益活动
  • 广达文教基金会
  • 广艺基金会
  • 各制造城爱心社
  • 地区意见专责沟通单位
  • 与主管机关维持良好互动并参与相关座谈活动
  • 外部协会活动参与