關於報告書

本報告書係廣達電腦股份有限公司（以下簡稱「本公司」或「廣達」）依據國際永續報導準則與利害關係人關注議題所編製，旨在系統性揭露本公司於環境（E）、社會（S）與治理（G）三大面向之永續政策、管理機制、實施成果與未來承諾，展現廣達對永續發展與企業責任的重視與行動力。

邊界與範疇

廣達電腦集團（以下簡稱「廣達」）本報告涵蓋之範疇與財報邊界一致，包括集團主要營運據點，具體包含：廣達電腦股份有限公司臺灣總部（QRDC, Quanta Research & Development Complex）、台灣製造城（QTMC, Quanta Taiwan Manufacturing City）、上海製造城（QSMC, Quanta Shanghai Manufacturing City）、重慶製造城（QCMC, Quanta Chongqing Manufacturing City）、泰國廠（QMB, QMB Co., Ltd）等既有據點。

本年度亦新增納入以下營運據點之永續相關資訊：越南廠（QMH, QMH Computer Co., Ltd.）、美國田納西廠（QMN, Quanta Manufacturing Nashville）、美國加州廠（QMF, Quanta Manufacturing Fremont）、德國廠（QCG, QCG Computer GmbH）及墨西哥廠（QMMC, Quanta Mexico Manufacturing Center），同時溫室氣體排放資訊納入廣達子公司和其他關係企業，主要邊界範疇可見廣達官網，本報告書主要揭露以下列表中公司，相關資料請參詳廣達電腦股份有限公司年報， 6.特別記載事項，6.1.關係企業相關資訊。子公司廣明光電股份有限公司永續報告書請參考連結。不同議題揭露範疇，請詳各章節段落註明，相較前一年度，本報告的資訊

涵蓋範圍更為完整，體現廣達對全球營運據點永續管理的重視與承諾。後續各章節將以廠區英文簡稱作為主要標示方式，以便清楚呈現各據點之相關績效與管理作法。

其中，廣達上海製造城 QSMC包含達豐（上海）電腦有限公司、達功（上海）電腦有限公司、達利（上海）電腦有限公司、達人（上海）電腦有限公司、達群（上海）電腦有限公司及達偉（上海）物流倉儲有限公司；廣達重慶製造城 QCMC則包含達豐（重慶）電腦有限公司、達功（重慶）電腦有限公司、達偉（重慶）物流有限公司及雲達（重慶）科技有限公司。截至2024年底，廣達集團全球員工總數為64,935人，涵蓋臺灣的QRDC總部及全球各主要製造據點。同時組織外邊界則涵蓋供應鏈管理及當地社區等。廣達將定期於8月31日前發佈《廣達集團永續報告書》，本報告為連續第十五年發行，年度永續報告書揭露期間為2024年1月1日至2024年12月31日。另本報告亦涵蓋部分短期、中期及長期推動之專案內容。

資訊重編

環境面：

• 3.2.1 能源管理-能源使用消耗
• 3.2.2 溫室氣體排放-溫室氣體排放量、各類溫室氣體排放量、單位營收排放量
• 3.2.3 水資源管理-取水量、排水量、耗水量
• 3.2.4 廢棄物管理-按組成成分進行分類的廢棄物、按回收作業從處置中移出的廢棄物、按處置作業最終處置的廢棄物

資訊重編主要係因報告範疇調整所致。去年僅涵蓋4個主要營運廠區，本年度則擴大至全集團，並主要涵蓋廣達9個主要製造廠區，故相關數據隨之更新，以更全面反映集團整體表現。

社會面：

• 4.1.1 多元與共融 - 指標2-7 員工、401-1 新進員工和離職員工、450-1治理單位與員工的多元化，調整範疇、公式與揭露項目以符合GRI與評比要求
• 4.1.2 人才培育 - 指標404-1每名員工每年接受訓練的平均時數，擴大揭露範疇至9個廠區，並修改公式以符合評比要求
• 4.1.3 人才吸引與留任 - 指標202-1 不同性別的基層人員標準薪資與當地最低薪資的比率、405-2 女性對男性基本薪資與薪酬的比率，擴大範疇至9廠
• 4.2.1 員工安全與照護 - 指標401-3 育嬰假調整範疇、公式以符合GRI與評比要求
• 4.2.2 職業安全衛生 - 指標403-9 職業傷害，調整範疇、公式以符合GRI與評比要求

資訊重編詳細資訊，請詳對應章節。

引用標準

本報告書揭露之重大主題、各項管理方針、目標與永續策略，係以全球報告倡議組織（GRI）於2021年所發布之《GRI 永續性報導準則》為主要編製框架，並依循其揭露原則與報導結構進行編撰，以強化資訊的完整性與可比性。同時，為回應國內外利害關係人之永續資訊需求，並提升企業透明度與國際評級表現，本報告亦參考以下標準與評比指標進行補充揭露：

• CDP（Carbon Disclosure Project）：依據 CDP 氣候變遷與水安全問卷要求，揭露廣達於碳排放管理、氣候風險因應與水資源管理之作為。
• TCFD（Task Force on Climate-related Financial Disclosures）：依據 TCFD 建議架構，揭露氣候相關風險與機會對企業財務與營運的潛在影響。
• SASB（Sustainability Accounting Standards Board）：參照所屬產業之 SASB 標準，補充揭露投資人關注之具財務意義的永續議題。
• 聯合國永續發展目標（SDGs）：對應 SDGs 各項目標，具體呈現廣達於環境永續與社會責任方面的行動承諾與貢獻。
• 《上市上櫃公司永續發展實務守則》：依金管會規定與證交所要求，落實治理結構、風險管理與揭露品質，並持續強化內部永續管理機制。

透過上述多元國際標準與本地法規準則的對照與參採，廣達致力於打造更具韌性與前瞻性的永續管理體系，全面展現企業推動永續發展的誠信態度與實質成果。

外部驗證

本報告依循 AA1000 保證標準（AccountAbility AA1000 AssuranceStandard, 2018）進行第一類型之中度保證水準（Type 1, HighAssurance），並由獨立第三方驗證機構 -- DQS Taiwan Inc., 優麗國際管理系統驗證股份有限公司執行外部保證與確信程序，針對報告內容之完整性、回應性、重要性及一致性進行審閱。於保證/確信過程中，廣達永續發展指導委員會成員與各管理代表及高階主管積極參與，提供必要資料與說明，以確保揭露內容具代表性與真實性。本公司與驗證機構間無任何財務或業務利益往來，雙方具獨立性，確保驗證意見之公正性與客觀性。有關具體查證指標與保證範圍，請參閱本報告附件之「GRI索引表」與「查證聲明書」。

報告書管理與公告申報

本報告以繁體中文與英文同步撰寫，內容經公司高階主管及總經理審閱核准後，送交董事會審閱通過，並依據《上市公司編製與申報永續報告書作業辦法》完成對外公告與申報。報告全文於公司官方網站公開，並依規定上傳至公開資訊觀測站，確保利害關係人能即時獲取透明且可靠的資訊。

本報告由永續發展中心統籌主導編撰作業，負責規劃編製流程、彙整跨部門資料，並協調內外部溝通與查證機制，確保報告內容的準確性與一致性。同時，報告內容亦參考多項國際評比與揭露標準，包括 GRI、SASB、CDP 等，提升本公司於全球永續評級與資訊揭露上的整體表現。

發言人體系

為確保外界對廣達永續政策與行動的認知一致，本報告所揭露之資訊與企業社會責任相關事項，均設有專責聯繫窗口，遍布各主要營運據點。其中，台灣總部（QRDC）為主要永續資訊之統籌聯繫單位，並由各廠區設置當地負責窗口，協助在地資訊更新與利害關係人溝通。

另廣達已訂定《資訊揭露與溝通行為守則》，建構官方發言體系，涵蓋授權之正式發言人、代理發言人及相關支持單位，統一對外說明與應對溝通機制。該發言體系得透過正式或非正式管道，轉述或澄清公司已公告之資訊或財務訊息，以確保對外揭露之資訊具一致性、準確性與透明度。

外界肯定摘要