薪酬委員會運作情形

首頁»公司治理»功能性委員會»薪酬委員會運作情形

薪酬委員會運作情形

  • 1.薪資報酬委員會運作情形資訊:
  • (1) 本公司之薪資報酬委員會委員計 3 人,並由潘維大先生擔任本委員會之召集人及會議主席。
  • (2) 最近年度薪資報酬委員會開會 3 次 (A),委員資格及出席情形如下:
  • 職稱 姓名 實際出席次數(B) 委託出席次數 實際出席率(%)(B/A) 備註
    召集人 潘維大 3 0 100 108年7月12日續任
    委 員 陸啟智 1 0 100 108年7月12日卸任
    委 員 李位彬 3 0 100 108年7月12日續任
    委 員 李弘錦 2 0 100 108年7月12日新任
  • 其他應記載事項:
  • A. 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理:無。
  • B. 薪資報酬委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理:無。
  • 2. 訂定「薪資報酬委員會組織規程」本公司於100年8月31日董事會配合相關法令規定,通過本公司「薪資報酬委員會組織規程」以資遵循,委員會成員之任期與委任之董事會屆期相同。
  • 3. 本公司之薪資報酬委員會委員計三人,現任委員為潘維大先生、李位彬先生、李弘錦先生,並由潘維大先生擔任本委員會之召集人及會議主席。
  • 其職權為應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
  • 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
  • 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
  • 4. 自100年9月30設置第一屆薪資報酬委員會迄今已至第四屆,係為董事會於108年7月12日配合新任董事就職聘任,任期自108年7月12日至111年6月20日止,任期三年,同本屆董事會任期截止日。109年共召開三次會議。
  • 5. 薪資報酬委員會之重要決議:
  • 日 期 屆次 期別 內容摘要 委員意見及公司之處理
    109.03.19 4 3 • 通過108年度員工酬勞及董事酬勞分派案 所有出席委員無異議通過。
    109.08.03 4 4 • 通過108年度員工酬勞及董事酬勞分派案發放明細
    109.12.11 4 5 • 通過109年度年終獎金發放明細