職安衛政策
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職安衛政策
職業安全衛生管理系統
- 本公司為提供安全與健康衛生的工作和生活環境，自 2007年12月5日起，導入職安衛管理系統OHSAS 18001:2007，由環境與職安衛推行小組及各部門專責人員推行，為確保系統有效運作，每年定期實施追蹤審查稽核，進行系統驗證，取得 BV 授證證書，訂定政策如下:
- 持續改善職業安全衛生
- 落實風險管理
- 加強員工訓練與應變能力
- 指導全體員工共同參與
- 遵守安全規定及維護員工健康
- 強化員工對職業安全衛生認知、責任與承擔
- 本公司以此做為員工工作環境與人身安全的保護準則。除遵循相關法令據以執行，更自我期許能精益求精、持續進步，並於2019年轉版完成取得ISO 45001:2018 BV 授證證書，目前效期為23-09-2022 至 15-09-2025。
- 應通過正確的設計、工程和管理控制、預防性維護和安全工作流程以及持續的安全培訓，識別、評估和控制員工可能遇到的潛在健康與安全危險（如化學、電器和其他能源、火災、車輛及墜落危險）。應使用“分級管控”（包括消除危害、使用替代流程、替代材料等）進行緩解，並提供員工提供適當的、保養良好的個人防護用品，同時對於可能的風險應持續持續培訓教育。必須採取合理措施，讓孕婦和哺乳期女性遠離存在高度隱患的工作環境。
- 應確認和評估潛在的緊急情況和事件，並透過實施應急方案和應變程序降低對生命、環境和財產的危害，包括：緊急報告、通知人員和撤離步驟、工人培訓和演練、適當的火災探測和滅火裝置、充足的出口設施和恢復計畫。
- 應當制定程序和體系來預防、管理、追蹤和報告工傷和職業病，包括以下規定：鼓勵員工報告；歸類和記錄工傷和職業病案例；提供必要的治療；調查案例並採取糾正措施以杜絕其根源；協助員工返回工作崗位。
- 應當鑒別、評定並控制員工於化學、生物以及物理物質的暴露情形。當無法通過透過工程技術和管理手段有效控制危害時，應該提供員工適當的個人防護裝備。
- 應當識別、評估並控制從事重體力勞動給員工帶來的危害，包括以人力搬運物料或重複提 舉重物、長時間站立和高度重複性或高強度的組裝工作。
- 應當評估生產設備或其他類型機器的安全隱患。為預防機器對員工可能造成的傷害，應當提供和正確地維護物理防護裝置、連鎖裝置以及屏障。
- 為員工提供乾淨的洗手間設施、清潔的飲用水、以及衛生的食物。提供給員工的宿舍應保持乾淨、安全，充足的照明以及洗浴熱水，通風保持良好，適度的私人空間以及儲物空間，並有適當的緊急出口。
- 為員工提供以其所講語言或其能夠理解之語言進行的適當職業健康和安全資料和培訓，以識別員工面對的所有工作場所危害情況，包括但不限於機械、電力、化學、火災和物理 危害。在工作場所的顯眼處張貼健康與安全相關資料，或將有關資料放在員工可看清並可取用的位置。在開始工作前及之後定期培訓所有員工。應鼓勵員工提出任何健康和安全方面的疑慮，確保他們不會受到報復。
- 辧理各項健康促進活動，提升員工健康意識。
- 設置專責醫療單位：在各廠區設置醫務室，聘任專業醫療人員，為員工健康把關，並與國內專業醫療單位配合，每年定期安排員工健康檢查，追蹤異常狀況之處理，並實施醫生臨廠服務，提供健康教育、健康促進與衛生指導，以及職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢等，預防職業病，以落實員工健康管理。
- 女性健康保護 : 在知悉女性員工懷孕後，即委請醫護人員做危害辨識、風險評估及工作內容確認，直接人員則在廠醫諮詢後，重新安排適當工作崗位，並提供懷孕期間及產後相關衛教資訊。提供孕婦專屬之停車位及優化進廠動線服務、並為照護有哺育需求之女性員工，設置女性專用哺乳室等友善措施。
- 執行職業安全衛生教育訓練：依據職業安全衛生法 32 條規定及職業安全衛生教育訓練規則第 17 條之法規辦理，針對新進員工進行職前安全衛生教育訓練，在職同仁則每半年實施職業安全衛生在職教育訓練課程，並完成相關測驗；除強化職場環境安全管理，加強相關教育訓練，如：急救人員訓練、一般人員與生產線專業人員之安全等衛生教育訓練外；另對於特定的職業危害，如高壓氣體特定設備、缺氧作業主管、特定化學物質作業主管及堆高機等則提供支薪的免費外訓。證照相關人員依法規要求複訓率 100%，以有效降低職業傷害的發生，確保職業安全。
- 職業健康與安全依職安衛風險評估：加強管理作業程序執行危害之辨識及風險評估，內部執行風險評估人員均要求通過職安衛管理系統內部稽核資格，針對主要可能衝擊事件加以防範，防範範圍包括工傷事件和職業病事件：如化學品、機械、電氣、設備及交通等。並針對高風險頻率項目加強規劃處理，如交通傷害，則強化文宣強化員工危害認知，以降低工傷事件。
- 訂定環境與職安衛事務溝通諮詢與參與作業說明書：藉由建立本公司環安衛管理系統等相關事務內外部間的溝通、諮詢與參與要求，使環安衛管理系統重要訊息能夠讓其利害相關者便於取得，並鼓勵公司與利害相關者在環安衛事務上產生互動與參與效果。
- 廠區內設置AED（自動體外心臟除顫器）並實施AED操作訓練以及CPR培訓。
- 每年定期實施消防演習、緊急逃生訓練及每月消防巡檢：每月檢查各項安全措施及設備性能，並擬定消防防護計劃，進行任務編組及消防器材實際演練。亦依法令規定實施自衛消防編組人員訓練、通報、疏散演練及急救訓練、消防安全講習等，落實防災工作，防範未然。
- 供應商之職業安全衛生的預防與減緩：透過承攬商問卷及承攬商稽核，了解職安衛的風險及危害。承攬商安全衛生作業規則問卷回收率 100%。
- 訂定事故調查處理作業說明書：經由調查處理機制，防止事故及損失擴大，以利日後採取有效預防措施，防止事故再發生。製訂事故通報處理程序，做為應變作業區域發生意外事實之處理依據，儘速完成通報，利於職安衛單位進行事故調查與處理作業，以防範未然。若發現不符合職安衛要求時，則依「環境與職安衛矯正及預防措施作業程序」實施改善。
職安衛政策
『 符合法規、風險管理、全員參與、強化溝通、持續改善、危害歸零』
並依下列準則展現職安衛績效
具體執行情形：
