職安衛政策
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職安衛政策
『 符合法規、風險管理、全員參與、強化溝通、持續改善、危害歸零』
- 持續改善職業安全衛生
- 落實風險管理
- 加強員工訓練與應變能力
- 指導全體員工共同參與
- 遵守安全規定及維護員工健康
- 強化員工對職業安全衛生認知、責任與承擔
並依下列準則展現職安衛績效
- 應通過正確的設計、工程和管理控制、預防性維護和安全工作流程以及持續的安全培訓，識別、評估和控制員工可能遇到的潛在健康與安全危險（如化學、電器和其他能源、火災、車輛及墜落危險）。應使用“分級管控”（包括消除危害、使用替代流程、替代材料等）進行緩解，並提供員工提供適當的、保養良好的個人防護用品，同時對於可能的風險應持續持續培訓教育。必須採取合理措施，讓孕婦和哺乳期女性遠離存在高度隱患的工作環境。
- 應確認和評估潛在的緊急情況和事件，並透過實施應急方案和應變程序降低對生命、環境和財產的危害，包括：緊急報告、通知人員和撤離步驟、工人培訓和演練、適當的火災探測和滅火裝置、充足的出口設施和恢復計畫。
- 應當制定程序和體系來預防、管理、追蹤和報告工傷和職業病，包括以下規定：鼓勵員工報告；歸類和記錄工傷和職業病案例；提供必要的治療；調查案例並採取糾正措施以杜絕其根源；協助員工返回工作崗位。
- 應當鑒別、評定並控制員工於化學、生物以及物理物質的暴露情形。當無法通過透過工程技術和管理手段有效控制危害時，應該提供員工適當的個人防護裝備。
- 應當識別、評估並控制從事重體力勞動給員工帶來的危害，包括以人力搬運物料或重複提 舉重物、長時間站立和高度重複性或高強度的組裝工作。
- 應當評估生產設備或其他類型機器的安全隱患。為預防機器對員工可能造成的傷害，應當提供和正確地維護物理防護裝置、連鎖裝置以及屏障。
- 為員工提供乾淨的洗手間設施、清潔的飲用水、以及衛生的食物。提供給員工的宿舍應保持乾淨、安全，充足的照明以及洗浴熱水，通風保持良好，適度的私人空間以及儲物空間，並有適當的緊急出口。
- 為員工提供以其所講語言或其能夠理解之語言進行的適當職業健康和安全資料和培訓，以識別員工面對的所有工作場所危害情況，包括但不限於機械、電力、化學、火災和物理 危害。在工作場所的顯眼處張貼健康與安全相關資料，或將有關資料放在員工可看清並可取用的位置。在開始工作前及之後定期培訓所有員工。應鼓勵員工提出任何健康和安全方面的疑慮，確保他們不會受到報復。
- 辧理各項健康促進活動，提升員工健康意識。
