誠信與道德政策暨執行方針
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確保所有商業交往中均應遵循最高的誠信標準。對任何形式的貪污、賄賂、腐敗、敲詐勒索盜用公款等均採零容忍政策。如有違反之情事，將予以嚴格的紀律處分，或進一步採取法律行動。
- 從事與公司有關之業務時，不得因自身利益衝突而損及公司之權益。
- 不得承諾、提供、授予、給予或接受賄賂以及為取得非法或不正當優勢而提供的其他形式之利益。一切有形或無形的利益，例如禮物（包括現金以及約當現金）、娛樂、旅遊、餽贈、飲食及住宿、招待、借貸、股權或對未來聘僱機會之提供等均屬之，藉以建立商業關係或影響商業交易行為。亦不得參與內線交易等損傷公司形象之行為。
- 遵守洗錢防制相關法令，並對洗錢、資助恐怖主義或其他使用金融管道進行非法交易之行為隨時保持警覺。
- 本於務實經營原則，不從事慈善相關活動以外之捐獻（如政治捐獻），對於慈善捐獻則應在符合相關法令規範情況下進行，且須公開揭露。
- 對營業活動建立有效的會計制度及內部控制制度，並隨時檢討，確保該制度之設計及執行持續有效，並依照適用法規和普遍的行業慣例，公開有關商業活動、組織結構、財務狀況和績效的資訊。
- 尊重知識產權，保護公司及他人之智慧財產。
- 承諾遵守各國競爭法、公平交易法及反托拉斯法之規定。
- 承諾任何人以善意告知有關本公司及利害關係人顯有違背本政策或相關法規，不會遭受任何形式的報復或威脅且該檢舉之相關內容均處於保持機密之狀態。
- 因業務需要蒐集、處理及利用員工、廠商、客戶或外界特定人士之個人資料時，應符合相關法令規定，並確保個人資料之合理使用。
- 於營業活動中所提供之產品與服務皆遵循相關法規與國際準則，確保其道德、資訊透明性及安全性，以防止直接或間接損害利害關係人之權益、健康與安全。
相關的辦理辦法及執行
- 本公司訂有「誠信經營守則」、「公司治理實務守則」及「道德行為準則」「防範內線交易程序」等管理辦法，可於廣達電腦官方網站/ 公司治理/重要公司規章( https://www.quantatw.com/Quanta/chinese/corporategovernance/ruleandinfo.aspx ) 閱讀查詢。
- 本公司另定有「從業道德規範」做為同仁們的行為準則。列舉各項公司治理成員及員工應遵守之行為，要求在從事日常工作及業務時，應嚴格遵守公司的從業道德標準，維護公司的聲譽，人才資源中心每年會根據事實狀況，檢視行為規範是否有需要調整、修改或增加之處，更新後經總經理核准，公告在內部網站及迴避利益申報頁面予以執行。除新進同仁在入職後應申報有無利益衝突事件外，同仁每年都應詳細「從業道德規範」內容，並據實申報有無利益衝突可能之事件。
- 所有同仁對任何違反從業道德規範之行為應保持警覺。當有疑問或發現任何違反從業道德規範之行為時，均有責任向主管報告，或向人才資源主管、內部稽核經理或經由員工申訴管道提出報告。同仁舉發任何違反從業道德規範之行為和因此所參與的調查過程，公司應給予保護以避免因此遭受不公平的報復或對待。利害關係人並可於廣達電腦官網/企業社會責任/利害關係人溝通與管道/溝通連絡管道/從業道德， https://www.quantatw.com/Quanta/chinese/service/contact_bc.aspx 就企業社會責任或商業道德，進行意見陳述或徵詢或舉報不法情事。本公司承諾檢舉者不會遭受任何形式的報復或威脅，且檢舉之相關內容均予以保密。
年度執行結果
- 已於112年12月20日提董事會通過及報告：
- 113年度永續策略方向與目標及112年度永續發展運作及執行情形 (含本公司溫室氣體盤查及查證時程計畫本年度執行情形) 及推動企業誠信經營運作情形報告。
- 112年度員工涉及違反從業道德 (貪污賄賂、收受與職務相關之不當饋贈、內線交易或做出與公司利益有衝突的事務) 而被公司懲處案件：0；反競爭行為(反托拉斯、反競爭) 確認，或因此罰款案件： 0； 各廠區員工利益迴避申報率100%。
