薪资报酬委员会

首页»公司治理»功能性委员会»薪资报酬委员会

• 薪资报酬委员会成员资料

• 薪资报酬委员会运作情形信息

  • 最近年度薪资报酬委员会开会3次,委员资格及出席情形如下:
  • 职称 姓名 实际出席次数 委托出席次数 实际出席率(%) 备注
    召集人 李弘锦 3 0 100 114年06年13日续任
    委员 林琬琬 2 0 100 114年06年13日新任
    委员 陆启智 2 0 100 114年06年13日新任
    委 员 沈素碧 1 0 100 114年06年13日卸任
    委 员 李位彬 1 0 100 114年06年13日卸任
  • 本公司董事会配合相关法令规定于100年8月31日,通过本公司「薪资报酬委员会组织规程」以资遵循,委员会成员之任期与委任之董事会届期相同。并自100年9月30设置第一届薪资报酬委员会迄今已至第六届。
  • 现任委员计三人于114年配合董事改选设置、任期三年,由李弘锦委员担任召集人及会议主席,本届任期至117年6月12日止,同本届董事任期。其职权为应以善良管理人之注意,忠实履行下列职权,并将所提建议提交董事会讨论:
  • • 订定并定期检讨董事及经理人绩效评估与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。
  • • 定期评估并订定董事及经理人之薪资报酬。

• 最近年度(114年) 薪资报酬委员会之重要决议:

    日期 届次 期别 内容摘要 委员意见及公司之处理
    114.02.18 5 9
    • • 报告董事会暨功能性委员会绩效评估情形
    • • 通过113年度员工酬劳及董事酬劳分派案
    所有出席委员无异议通过
    114.08.21 6 1
    • • 通过113年度董事酬劳分派案之发放明细
    • • 通过113年度员工酬劳分派案之经理人发放案
    • • 通过本公司经理人解任案
    • • 通过本公司经理人升任案
    114.12.09 2
    • • 通过114年度经理人年终奖金发放案
    • • 通过本公司资安长职务调整案

薪资报酬委员会组织规程