诚信与道德政策暨执行方针

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确保所有商业交往中均应遵循最高的诚信标准。对任何形式的贪污、贿赂、腐败、敲诈勒索盗用公款等均采零容忍政策。如有违反之情事，将予以严格的纪律处分，或进一步采取法律行动。

  • 从事与公司有关之业务时，不得因自身利益冲突而损及公司之权益。
  • 不得承诺、提供、授予、给予或接受贿赂以及为取得非法或不正当优势而提供的其他形式之利益。一切有形或无形的利益，例如礼物（包括现金以及约当现金）、娱乐、旅游、馈赠、饮食及住宿、招待、借贷、股权或对未来聘雇机会之提供等均属之，藉以建立商业关系或影响商业交易行为。亦不得参与内线交易等损伤公司形象之行为。
  • 遵守洗钱防制相关法令，并对洗钱、资助恐怖主义或其他使用金融管道进行非法交易之行为随时保持警觉。
  • 本于务实经营原则，不从事慈善相关活动以外之捐献（如政治捐献），对于慈善捐献则应在符合相关法令规范情况下进行，且须公开揭露。
  • 对营业活动建立有效的会计制度及内部控制制度，并随时检讨，确保该制度之设计及执行持续有效，并依照适用法规和普遍的行业惯例，公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。
  • 尊重知识产权，保护公司及他人之智慧财产。
  • 承诺遵守各国竞争法、公平交易法及反托拉斯法之规定。
  • 承诺任何人以善意告知有关本公司及利害关系人显有违背本政策或相关法规，不会遭受任何形式的报复或威胁且该检举之相关内容均处于保持机密之状态。
  • 因业务需要搜集、处理及利用员工、厂商、客户或外界特定人士之个人资料时，应符合相关法令规定，并确保个人资料之合理使用。
  • 于营业活动中所提供之产品与服务皆遵循相关法规与国际准则，确保其道德、信息透明性及安全性，以防止直接或间接损害利害关系人之权益、健康与安全。

相关的办理办法及执行

  • 本公司订有「诚信经营守则」、「公司治理实务守则」及「道德行为准则」「防范内线交易程序」等管理办法，可于广达电脑官方网站/公司治理/重要公司规章
    ( https://www.quantatw.com/Quanta/schinese/corporategovernance/ruleandinfo.aspx ) 阅读查询。
  • 本公司另定有「从业道德规范」做为同仁们的行为准则。列举各项公司治理成员及员工应遵守之行为，要求在从事日常工作及业务时，应严格遵守公司的从业道德标准，维护公司的声誉，人才资源中心每年会根据事实状况，检视行为规范是否有需要调整、修改或增加之处，更新后经总经理核准，公告在内部网站及回避利益申报页面予以执行。除新进同仁在入职后应申报有无利益冲突事件外，同仁每年都应详细「从业道德规范」内容，并据实申报有无利益冲突可能之事件。
  • 所有同仁对任何违反从业道德规范之行为应保持警觉。当有疑问或发现任何违反从业道德规范之行为时，均有责任向主管报告，或向人才资源主管、内部稽核经理或经由员工申诉管道提出报告。同仁举发任何违反从业道德规范之行为和因此所参与的调查过程，公司应给予保护以避免因此遭受不公平的报复或对待。利害关系人并可于广达电脑官网/企业社会责任/利害关系人沟通与管道/沟通连络管道/从业道德， https://www.quantatw.com/Quanta/schinese/service/contact_bc.aspx 就企业社会责任或商业道德，进行意见陈述或征询或举报不法情事。本公司承诺检举者不会遭受任何形式的报复或威胁，且检举之相关内容均予以保密。

年度执行结果

  • 已于112年12月20日提董事会通过及报告：
  • 113年度永续策略方向与目标及112年度永续发展运作及执行情形 (含本公司温室气体盘查及查证时程计画本年度执行情形) 及推动企业诚信经营运作情形报告。
  • 112年度员工涉及违反从业道德(贪污贿赂、收受与职务相关之不当馈赠、内线交易或做出与公司利益有冲突的事务) 而被公司惩处案件：0；反竞争行为(反托拉斯、反竞争) 确认，或因此罚款案件： 0； 各厂区员工利益回避申报率100%。